Les congés payés en Europe
Dans l’Union européenne, tous les salariés ont droit à un minimum de quatre semaines de congés payés par an. Certains pays vont même au-delà de ce minimum légal. De plus, les jours fériés peuvent être utilisés pour maximiser les congés annuels.
Les pays les plus généreux en congés annuels payés
La durée minimale légale du congé annuel payé varie d’un pays à l’autre de l’Union européenne. Selon les données de l’OCDE pour 2020, dix-huit pays offrent le minimum prévu par la législation européenne, soit 20 jours. La Suisse offre également 20 jours, tandis que le Royaume-Uni propose 28 jours, y compris les jours fériés.
Les pays comme l’Autriche, la France, le Luxembourg, la Suède et le Danemark sont plus généreux en accordant un minimum de 25 jours de congés payés annuels légaux par an. Il est important de noter que les entreprises sont libres d’offrir plus que l’allocation minimale de congé annuel.
Les pays les plus généreux en jours fériés
En Europe, les jours fériés sont calculés séparément des congés annuels payés. Le nombre de jours fériés légaux varie d’un pays à l’autre. En 2020, la Grèce avait le moins de jours fériés légaux avec seulement six jours, tandis que la Lettonie, la Lituanie et la Slovaquie en avaient le plus avec 15 jours. La moyenne européenne est de 11,7 jours.
Si l’on combine les congés payés minimums et les jours fériés dans l’UE, la Grèce a l’allocation la plus faible avec 26 jours, tandis que l’Autriche et Malte ont l’allocation la plus élevée avec 38 jours. La moyenne européenne est de 33 jours.
Il convient de mentionner que certains pays comme le Royaume-Uni intègrent déjà les jours fériés dans le calcul du congé minimum légal de 28 jours.
Optimiser ses congés annuels en fonction des jours fériés
Planifier ses congés en fonction des jours fériés peut permettre de maximiser les jours de congés consécutifs et ainsi prendre des pauses plus longues.
Conseils pour optimiser ses congés annuels au Royaume-Uni
- Utiliser les jours fériés de Pâques pour prendre 10 jours de congé en n’utilisant que 4 jours de congés annuels.
- Profiter des jours fériés de début mai, de printemps et d’été pour prendre des congés plus longs.
Obtenir 16 jours de vacances en utilisant seulement 7 jours de congés payés en France
- Profiter des jours fériés de Pâques pour prendre 9 jours de vacances en n’utilisant que 4 jours de congés annuels.
- Optimiser les jours fériés de mai pour prendre 16 jours de vacances en n’utilisant que 7 jours de congé.
- Prendre des congés autour de la Pentecôte pour obtenir 9 jours de vacances en n’utilisant que 4 jours de congé.
- Profiter des jours fériés d’automne pour prendre 9 jours de vacances en n’utilisant que 4 jours de congé.
Disparités socio-économiques en Europe
Malgré les jours de congés, certains salariés ne peuvent pas se permettre de partir en vacances. En 2022, près de trois personnes sur dix dans l’UE n’avaient pas les moyens de s’offrir une semaine de vacances loin de leur domicile. Certains pays comme la Roumanie, la Grèce, la Bulgarie, la Croatie et la Hongrie enregistrent un pourcentage élevé de personnes dans cette situation.
Au contraire, des pays comme la Suède, la Finlande, les Pays-Bas et le Danemark ont un pourcentage plus faible de personnes qui ne peuvent pas se permettre des vacances.